Actualité Loi de financement de la Sécurité Sociale
Description
- Décryptage de l'actualité législative et règlementaire récente (congés payés, assurance chômage, partage de la valeur, contre visite médicale patronale, loi de simplification, information des salariés sur la relation de travail, présomption de démission, proposition de CDI à l’issue d’un CDD, etc...).
- Tour d'horizon de l'actualité jurisprudentielle en matière de relation individuelle de travail et point sur les obligations qui en découlent pour l’employeur : Embauche (période d’essai, CDD et contrats spécifiques,
etc...) - Durée du travail, forfaits, repos et contrôle du temps du travail - Exécution du contrat (non-concurrence, mobilité, etc...). Rémunération, avantages en nature et frais - Qualité de vie au travail, retrait, risques psychosociaux et harcèlement - Discrimination et égalité de traitement - Maladie, accident, maternité et arrêt de travail - Vie privée du salarié et obligation de loyauté et de neutralité - Pouvoir de direction de l’employeur - Rupture du contrat de travail (licenciement pour inaptitude, faute et motif économique, rupture de période d’essai et rupture conventionnelle) - Contentieux social.
Objectifs de la formation
- - Être à jour de l’ensemble des thèmes marquants de l’actualité sociale.
- - Mesurer la portée pratique des évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles en matière sociale.
- - Appréhender les obligations qui en résultent pour l’employeur.
- - Sécuriser sa pratique sociale au quotidien.
Public cible
- Experts-comptables ou collaborateurs de cabinets.
Prérequis
- Aucun prérequis.