- Lecture comparée salaire/dividendes : charges sociales, IR, PFU et protection du dirigeant.
- Effets patrimoniaux des choix de rémunération : trésorerie disponible, capacité d'investissement et préparation de la retraite.
- Cas pratiques d'arbitrage pour transformer le résultat de l'entreprise en stratégie patrimoniale.
- Présentation des différents modes de rémunération et optimisations.

- Identifier les arbitrages entre rémunération, dividendes et capitalisation patrimoniale. Savoir poser un diagnostic simple pour aider le dirigeant à choisir une stratégie cohérente avec sa fiscalité, sa protection sociale et ses objectifs personnels.
- Construire sa rémunération en articulant rémunération directe, indirecte et différée.