1) Le bulletin de paie, présentation :
- Connaître forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, social, à payer -
Appréhender les bases juridiques du bulletin de paie - Distinguer les mentions obligatoires, interdites et facultatives.
- Identifier les obligations de l'employeur : les modes de paiement, etc. - Travaux pratiques : Déterminer le salaire brut, imposable, ainsi que le net à payer.
2) Les différents éléments de rémunération : 
- Appliquer les formalités d'embauche : DPAE, déclaration caisse de retraite et complémentaire - Connaître les
durées légales et conventionnelles : nombre d'heures par semaine ou mois, selon les conventions, les 35 h -
Comprendre les éléments de la fixation du salaire : le nombre d'heures mensuelles et le salaire de base, le SMIC  - Évaluer les salaires complémentaires : primes (mensuelles, périodiques ou annuelles), gratifications, bonus - 
Travaux pratiques : Déterminer le salaire brut, imposable ainsi que le net à payer. Calcul d'un salaire de base.
3) Temps de travail et bulletin de paie : 
- Gérer les heures supplémentaires (contingent : bornes des heures supplémentaires autorisées et majoration) -
Discerner heures assimilées ou non à du temps de travail effectif : bilan de compétences, astreintes à domicile -
Mettre en pratique la proratisation du salaire lors d'entrée ou sortie en cours de mois - Appliquer les repos compensateurs équivalents - Comprendre le recours aux heures complémentaires et leur paiement - Connaître les règles régissant les heures de nuit.

Distinguer les éléments de rémunération pour calculer salaires.
Réaliser la fiche de paie en fonction du temps de travail et des absences.
Déterminer les cotisations sociales et leur conséquence sur la paie.
Calculer les indemnités lors d'un départ et le solde de tout compte.